Posten inkluderar behandlingar mot ofrivillig barnlöshet i förmånspaket
Som första större arbetsgivare inkluderar nu Posten behandlingar mot ofrivillig barnlöshet i sitt förmånspaket till medarbetarna. Förmånen innebär att Postens drygt 27 000 medarbetare i Sverige får tillgång till bland annat IVF-behandlingar från privata vårdgivare till reducerat pris med mellan 30 till 50 procent. Ämnet är särskilt aktuellt då Robert Edwards tilldelas årets Nobelpris i medicin för sitt arbete med assisterad befruktning, så kallad in vitro-fertilisering (IVF).
Som första stora arbetsgivare inkluderar nu Posten behandlingar mot ofrivillig barnlöshet i sitt förmånspaket. Medarbetarna kan därmed betala för denna typ av behandlingar via bruttolöneavdrag. Förmånen kan utnyttjas av Postens samtliga medarbetare i Sverige. Förmånspaketet innefattar även bland annat utökade försäkringar, betalda mediciner och läkarvård samt ekonomiskt stöd vid föräldraledighet.
- Genom att göra vårt förmånspaket så relevant som möjligt för så många som möjligt hoppas vi kunna vara en attraktiv arbetsgivare i livets många skeenden, säger Mattias Holmberg, koncernansvarig lön och förmåner Posten Norden.
Ofrivillig barnlöshet innebär att ett par försökt att bli gravida i minst ett år utan att lyckas. Situationen, som idag klassas som en sjukdom, drabbar mellan tio till femton procent av dem som försöker få barn. Idag uppskattar man att omkring hälften av dessa kan få barn efter behandling. Ämnet är särskilt aktuellt med tanke på årets Nobelpristagare i medicin, Robert Edwards. Sjukdomsklassificeringen innebär att skattelagstiftningen möjliggör för företag att erbjuda behandlingar som förmån med bruttolöneavdrag.
Fakta
- 10 – 15 procent av alla par drabbas av ofrivillig barnlöshet.
- Uppskattningsvis hälften av dessa kan få barn med hjälp av behandling.
- Typ av behandling bestäms efter fertilitetsutredning.
- Medarbetaren kan välja att dela upp löneavdraget i upp till tre månader.
- Leverantören ansvarar för behandlingen.
Bilder
Senast uppdaterad: