Möjligheter att leda och växa

Nyckeln till framgång

Ledarskapet sätter tonen i verksamheten och är avgörande för företagskulturen. Det är ledarnas uppgift att skapa ett arbetsklimat med ärlig och öppen kommunikation, som i sin tur påverkar medarbetarnas välmående och engagemang. Därför satsar vi stort på ledarskapet och på dig som ledare – för att vi vet att det är nyckeln till framgång.

Samtida och hållbart ledarskap

Vi erbjuder våra medarbetare ett samtida och hållbart ledarskap, och ger chefer möjlighet att utveckla sina egenskaper som ledare. Den kultur, de värderingar och det självledarskap vi på PostNord vill skapa fokuserar runt ABC – Accountable, Brave, Committed.

Ansvarstagande, mod och engagemang driver förändring och utveckling, oavsett om vi leder oss själva eller andra. Det är ett synsätt som uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. ABC bygger vidare på framgångar och låter oss lära av varandra – och av våra misstag.

Framgångsfaktorer för verksamheten – och för dig som ledare

Pålitlighet, tillit och förtroende är gemensamma nämnare för framgångsrika grupper, företag och organisationer. Vi vill ha en kultur där man etablerar trygghet. Där man håller vad man lovar, och där vi tillsammans underlättar vardagen.

Egentligen är det rätt enkelt. Vi vill skapa förtroende för PostNord som en del av samhället, hos kunder och partners samt kollegor emellan. 

Utveckla dina styrkor

Att få människor att växa handlar om att skapa kultur och klimat där färdighet, självständighet och syfte är möjligt för alla. En av grunderna för oss är att uppmuntra lärande och utveckling. Vi vill att varje medarbetare som jobbar hos oss har inställningen att man blir bättre om man övar.

Vi använder oss av 70/20/10-modellen:

• 70 procent av lärandet sker på jobbet och kommer från erfarenhet, experiment och reflektion.
• 20 procent kommer från socialt lärande, det vill säga att samarbeta med andra.
• 10 procent kommer från utbildning.

Om du har drivkraft och vilja kan vi ge dig förutsättningar att utveckla dina styrkor – och möjligheter – som ledare hos oss.